المشاركات : 2
المواضيع 1
الإنتساب : Apr 2018
السمعة :
0
الشكر: 0
تم شكره 1 مرات في 1 مشاركات
السلام عليكم الاعضاء الكرام
لدي سؤال هام ولا ادري ان كان هذا القسم مكانه الصحيح ام لا، واكون ممتنا من الادمن اذا تفضل بنقله الى القسم المناسب ان لم يكن مكانه الصحيح هنا.
الاستفسار يتعلق بأني اقوم الان بتوظيف مبرمجين جدد في شركتي ولكن قبل البدء في ادخالهم للعمل على الاكواد الخاصة بالأنظمة الموجودة بالفعل اردت ان اضع نظام لحماية الاكواد ، بحيث يتيح للمبرمج العمل والتجربة ولكن يمنع اي امكانية لنسخ اي جزء من الكود خارج الجهاز الخاص به.
ما هي الطرق المتبعة في مثل هذه الحالة ؟ ؟ ؟
شكرا
المشاركات : 1,486
المواضيع 101
الإنتساب : Sep 2012
السمعة :
127
الشكر: 71
تم شكره 6155 مرات في 1035 مشاركات
طالما سمحت لأي مبرمج بالإطلاع علي الكود اصبحت فكرة انك تمنعه من أن ينسخ أو لا ينسخ الملف ليس لها قيمة
مع مبرمج جيد فإن الإطلاع علي الكود سيكون كافي جدا له ليعيد كتابة أكوادك بطرق مختلفة
نصيحة لا تضيع وقتك و قلوسك .......
لكن من الممكن أن تجعل كل موظف عندك يوقع علي شئ اسمه مذكرة حماية السرية
وبالرغم من ذلك لا تتوقع الحماية الكاملة لأكوادك
Retired
المشاركات : 813
المواضيع 24
الإنتساب : Oct 2012
السمعة :
228
الشكر: 1145
تم شكره 2171 مرات في 815 مشاركات
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاتة
المبرمج الجيد : لا يحتاج حتى إلى أن ينظر إلى أكوادك ( فقط يحتاج إلى النظر إلى كيفية عمل البرنامج وقت التشغيل )
بعدها يمكنه أن يعمل ربما أفضل من برنامجك وأسهل وأسرع وأخف على النظام وينافسك أيضاً في السوق
السبب أنه سيبني من جديد شيء جديد وسيأخذ بعين الإعتبار جميع الأخطاء والسلبيات التي لديك وسيتحاشاها في عملية البناء الجديدة
أما أنت فستضل حبيس أو مرتبط إرتباط وثيق بالأكواد التي لديك وسيكون من الصعب جداً عليك أن تبداء من جديد , ستظل تحاول تصحيح أخطائك وتحسين الأداء.
( هذا بالنسبة للبرمجيات الصغيرة والمتوسطة ) أما البرامج الكبيرة والتي من الصعب أن يلحق بها أحد , الموضوع مختلف.
لا يوجد حل مطلق لهذا الأمر
هناك إحتياطات الأمان :
منها وأهمها ( كما ذكر أخي [b]silverlight ) : عقد عمل يشرح أن كل الشفرات المصدرية (الأكواد) المكتوبة تنتمي إلى وملك للشركة , والإلتزام بجميع بروتوكولات الأمان الأساسية ( أمن الوثائق والمعلومات ) ومن ضمنها جميع العمليات التي تتم داخل الشركة بأي شكل من الأشكال.[/b]
وهناك أمور أخرى مثل : ( الشركات الكبرى تسمية خط دفاع )
وهو أن تبقي الموظفين سعداء , وعدم مغادرتهم , عدم الإحباط في العمل , لا تضع أقفال مادية أو معنوية تزيد من إحباطهم في العمل.
المشاركات : 190
المواضيع 48
الإنتساب : Sep 2013
السمعة :
5
الشكر: 196
تم شكره 219 مرات في 82 مشاركات
حتى لو منعت ممكن يصوره بالموبايل من علي الكمبيوتر